东阳市开发建筑工程公司、东阳鸿达市政园林有限公司公开招考方案
东阳市开发建筑工程公司、东阳鸿达市政园林有限公司系东阳经济开发区下属企业，主要从事工程建筑、市政、园林绿化业务，因企业发展需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘人员。
一、招考基本条件
1、政治素质好，遵纪守法，品德优良;
2、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心;
3、具备岗位所需专业基础知识，符合岗位招聘条件;
4、热爱本职工作并有志于从事企业管理发展，身体健康。
二、招考人数及具体要求：
本次公开招聘共计5人。
招 聘
岗 位
人数
招聘条件
性别
学历
年龄
户籍
专业要求
1
2
男
大专以上学历
35周岁（含）以下
不限
园林绿化专业
2
1
不限
大专以上学历
35周岁（含）以下
不限
市政园林（造价员）专业
3
2
男
大专以上学历
35周岁（含）以下
不限
工民建专业
三、招考录用程序
(一)报名
①报名日期：2014年8月4日至2014年8月8日止，报名时间：上午8：30—11：30，下午1：30—4：30
②报名地点：东阳市经济开发区上卢大观路88号三号楼3111室
联系人： 吕女士 联系电话：86766221
③报名时须提供的材料：报名表(参照事业单位报名表可在东阳人才网www.dyrc.gov.cn下载)、身份证、户口本、学历证书、相关资格证书、二寸近期免冠照片3张;报名时考生须提供证件原件及复印件。并于2014年8月 12日到东阳市经济开发区上卢大观路88号三号楼3111室办公室领取准考证。
(二)考试
1、笔试
①时间和地点：笔试时间初定于2014年8月15日，报考人员应按准考证上确定的地点和时间参加笔试。
②笔试科目：《综合基础知识》(含专业知识等)，满分为100分，笔试成绩按所有参加笔试人员的平均分划定最低分数线。从笔试成绩总分从高分到低分按招聘职数的1：2的比例确定面试入围人员，达不到1：2比例的按实际合格人数确定。
2、面试
①时间和地点：(另行通知)。
②面试采用技能操作，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格人员不列入体检、考察范围。
(三)体检
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(小数点保留两位)。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘职数的1：1.2的比例确定体检人员，达不到1：1.2比例的按实际人数确定。(体检表可在东阳人才网www.dyrc.gov.cn下载)报考人员放弃体检或体检不合格的，均不再递补体检。
体检工作由东阳市开发建筑工程公司、东阳鸿达市政园林有限公司组织，东阳市人力资源和社会保障局、东阳市经济开发区参与监督指导，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检时间、地点另行通知)。
体检结束后，在体检合格人员中，从考试总成绩的高分到低分按照招聘职数的1：1的比例确定考核对象。
(四)考核
由主管部门和用人单位共同组织。经考核，不符合要求的人员不得确定为拟聘人选;空缺的招聘名额，按考试总成绩排名先后顺序在体检合格人员中依次递补。
(五)公示、聘用
经考核合格后确定的拟聘人员，在东阳市经济开发区上卢大观路88号三号楼进行公示，公示期为7天。经公示后无异议，确定聘用人员名单。聘用人员在规定时间内办理聘用手续，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、其他事项
⑴本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和掌握程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。
⑵本次招聘性质为正式合同工，待遇按照公司的有关规定执行。
⑶考生报名后的资格审查情况、文化考试成绩、面试人员名单、综合成绩、体检人员名单、考察入围人员名单、拟聘用人员名单、聘用通知等及时与报名点联系，各事项不再另行通知。
六、特别说明
国有企业正式工作人员户口性质应为“非农”，因此被录用人员如果是 “农业”户口入职后须转成“非农”户口。
东阳市开发建筑工程公司
东阳鸿达市政园林有限公司
二○一四年七月三十
